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济南军区首长机关战术作业评判不设标准答案

来源: 作者: 2019-05-14 16:13:32

济南军区首长机关战术作业评判不设标准答案

本报郑州2月15日电 特约梁申虎、通讯员王会甫报道:一道战术作业题可以有多种答案,战场上不能生搬硬套,考场上拒绝照本宣科。2月10日上午,在济南军区某集团军军官训练中心看到,他们组织首长机关战术作业评判只有实战要求,不设标准答案。

“蓝方部署于××一带,呈环形防御……”作业想定上,只有零散的信息,阵地构成、主要火器等敌情均未明确。疑惑之际,作训处参谋苏连华借助计算机辅助决策系统,分析敌我兵力、火力对比情况,仅用20分钟就拿出正面突破、侧翼穿插的作战方案。

考核组经过一番讨论,给出评价:“突破口选择符合战术原则,攻击路线适合装甲兵快速机动要求,火力配系得当,综合评定91分!”

工化处参谋周国民也提交了拟制的作战方案。发现,他标绘的决心图与苏参谋大相径庭——佯攻正面,主攻侧翼。

“侧翼地形较陡,还有一条百米宽的林带,计算机辅助决策系统显示,主攻分队的装甲集群无法通行,怎么打?”考评组对方案提出异议。

“‘敌’阵地三面环山,兵力、兵器集中于正面,如果通过改造地形,正面实施钳制,在侧翼发起主攻,必能出奇制胜。我初步计算了一下,在侧翼打开3条通道,一个加强工兵连只需6小时……”6名考官闻言称是,终给出了92分。

一上午的考核作业,仅此一种情况想定就先后有6份不同的作战方案得到90以上的高分。集团军参谋长石正露拿着6条“妙计”告诉:“要是仅仅依靠计算机辅助决策系统只能产生一种所谓的方案,而如今开动脑筋,百家争鸣,许多新的作战方案让人耳目一新。一旦上了战场,指挥员将会有更多的选择!”

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